최고의 팀은 무엇이 다른가- 다니엘 코일/박지훈/웅진지식하우스
HIT : 192 WRITER : 다이애나홍 DATE : 2018-04-20 10:11:27

     최고의 팀은 무엇이 다른가  

 

최고의 팀은 무엇이 다를까요?

이 책의 저자 대니얼 코일은

3년 동안 전 세계를 직접 돌아다니며

각 분야의 1등 팀들의 생생한 이야기를 취재하고

성공 비결을 이 책에 담았습니다.  

 

최고의 팀들에는

뭔가 특별한 분위기가 감돌았는데,

취재를 나간 저자가

“직업을 바꿔서라도 그 사람들이랑 더 일해보고 싶다”라고

생각할 정도였다고 해요.  

 

“왜 어떤 팀은 부분의 합보다 위대해지는가”
구글, 픽사부터 미 특수부대, 보석 도둑단까지
환상적인 케미로 세계 1%가 된 팀들은

들만의 특별한 문화가 있었군요.  

 

특히 노키아의 경영자의 높은 탑쌓기 실험에서

MBA출신보다 유치원 아이들이

승리한 게임은 흥미롭습니다

유치원 아이들은 똑똑해서 이기는 게 아니라

그들이 이기는 이유는

더 영리하게 협동하기 때문이었습니다.  

 

저자는 최고의 팀의 핵심키워드

세가지 공통점을 발견합니다.  

 

* 첫 번째 키워드는 ‘소속감’인데요,

이 팀은 너의 성장과 행복을 보장해주는 곳이다’라는

소속감을 심어주는 것입니다다.

팀의 문제를 자신의 문제로 생각하게 된 선수들이

더 적극적이고 안정적인 플레이를 보여준다는 것이죠.

* 두 번째 키워드는 ‘취약성’

추락할 뻔한 유나이티드항공 232편을 살린 건

기장의 한마디 “더 좋은 의견 있어요?”

리더를 비롯한 모든 팀원들이  

‘혼자서는 해낼 수 없다’라는 한계를 인정하고

이를 세련된 방식으로 드러낼 때,

협업의 엔진이 돌아간다고 강조합니다.

* 마지막 키워드는 ‘방향성’과 ‘이야기’

존슨앤드존슨이 오래된 1장짜리 사훈에 따라

도산 위기를 극복한 것은 신뢰를 협업으로,

나아가 눈에 보이는 성과로 만들어내는 최종 단계는

바로 사람들을 하나의 목표로 이끄는

공동의 이정표를 세우는 일입니다.  

 

좋으네요.

내가 일하는 곳에서 가족같은 안정감을 느끼고

같은 목표를 향해,

서로 협업하며 성장하는 곳이라 생각되면 

성과가 날수 밖에 없겠습니다.  

 

다이애나홍 드림